Beim Stöbern bin ich auf diesen Artikel hier gestoßen:

Mein eigentliches Thema, die Implementierung der Exelliste, ist längst durch und wird seit April 2020 aktiv genutzt. Das Thema „Maskenredesign im Change Request-Tool“, das maßgeblich vom genannten Kollegen SF hätte getrieben werden müssen, harrt dagegen noch immer der Dinge! LOL – ne, eher tieftraurig.

Mitlerweile sind wir an dem Punkt, das sich das nun wirklich nicht mehr lohnt, da wir hoffentlich dieses Jahr mit dem POC des Nachfolge-Tools starten. Sprich die Ablösung des aktuellen CR-Tools steht einigermaßen zeitnah bevor, was natürlich größere Umbauten unsinnig macht.

Fehlbesetzung

Übrigens noch folgendes dazu: Kollege SF ist nun Product Owner (PO) des Change Enablement Teams, zu dem ich ja nun nicht mehr gehöre. Ich bin ja mal echt gespannt, ob er in seiner neuen Rolle aufwacht, und mal eigene Ideen einbringt, Dinge voranbringt und eben seine Rolle auch tatsächlich ausfüllt.

Bisher haben wir 3 Mädels im Change Management Team dies nämlich getan. Und davon ist zukünftig nur noch S. im Change Team. Sie wäre meiner Meinung nach die deutlich bessere Wahl als PO, aber ihr war es als Alleinerziehende mit Kindergarten-Kind leider too much.